（平安二号？百日攻坚）欧意召开2017年度干部工作述职大会
会上，公司中层管理干部向大会认真汇报了2017年工作情况、2018年计划和自我总结。大家都非常重视汇报工作，认真撰写汇报报告，通过举例、列举数据等方式，全面详细地阐述了过去一年主要工作的完成情况，客观深入分析存在的问题，汇报了来年的工作计划，阐述了管理标准创新和员工发展与应用的思路和实践。
评委由主席、各中心主任、党支部书记、工会主席、优秀员工代表组成，从工作绩效考核和个人素质能力考核两个方面对8个分项进行评分。评委们认真而现实，对报告内容作了简单的评论。
最后，方志明董事长作了总结发言。他肯定了各部门的工作成绩，并指出，汇报会也是大家学习的机会，鼓励干部们“展示成绩，找差距，补短补短，求进取”。方东表示，2018年，公司将着力培养人才，各级干部要加强学习，进一步提高管理水平，增强执行能力，打造一支协作、进取、朝气蓬勃、充满激情的团队。
在汇报结束时，评委们举行了一个简短的座谈会。方东对这份工作报告给予了很好的评价，表示通过这份工作报告，可以对各部门全年工作有更切实的了解，有利于发现企业发展过程中遇到的问题，总结经验的得失。同时，这也是各部门负责人相互学习的机会，帮助管理者进一步了解自己的不足并加以改进，为公司2018年的工作提供强有力的人才支持。
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